Álvaro Soto

Investigador Asociado del Centro Núcleo Milenio Autoridad y Asimetrías de Poder.

Álvaro Soto es Psicólogo y Doctor en Ciencias Sociales orientación Ciencias del Trabajo de la Pontificia Universidad Católica de Lovaina.

Perfil UAH

Biografía

Actualmente es docente e investigador en la Facultad de Psicología de la Universidad Alberto Hurtado.

Sus líneas de investigación son las relaciones entre las dimensiones estructurales del trabajo (lo que ha denominado escenarios del trabajo) y los procesos subjetivos desarrollados , entendidos principalmente en términos de identidades laborales. Ha logrado madurar el modelo de trabajo que vincula escenarios y subjetividades en investigaciones en diferentes campos laborales (actualmente en las redes público-privadas de acción del Estado). Ha publicado un conjunto de artículos académicos y es autor del libro “La participation directe au travail et les transformations sociales dans l’entreprise contemporaine : Une étude monographique à Codelco-Chile” (2004) y es editor de los libros “Flexibilidad Laboral y Subjetividades, hacia una comprensión psicosocial del empleo contemporáneo” (2008)  y “Selección de personas en organizaciones, Aproximaciones éticas, estratégicas, conceptuales y metodológicas” (2018).

Documental “Escenarios del Trabajo actual en Chile”

Parte 1

Parte 2

PUBLICACIONES

– Frías, P., Soto, A. (eds.) (2018) Selección de personas en organizaciones, Aproximaciones
éticas, estratégicas, conceptuales y metodológicas. Santiago: Ediciones Universidad
Alberto Hurtado.
– Soto, A. (editor) (2008) Flexibilidad Laboral y Subjetividades, hacia una comprensión
psicosocial del empleo contemporáneo. Santiago: LOM- Universidad Alberto Hurtado.
– Soto R., A., La participation directe au travail et les transformations sociales dans
l’entreprise contemporaine : Une étude monographique à Codelco-Chile, Louvain-la-
Neuve, Presses universitaires de Louvain, 2004. Disponible en
http://www.i6doc.com/book/?gcoi=28001100360620
– Soto, A. (2004). La Participación directa en el trabajo y las transformaciones sociales en la
empresa contemporánea: un estudio monográfico en Codelco-Chile. Université catholique
de Louvain, Faculté des Sciences Économiques, Sociales et Politiques, Tesis de doctorado
en Ciencias Sociales orientación ciencias del Trabajo.

– Soto, A., Fardella, C., Valenzuela, A., Carvajal, F. (2017). Las funciones performativas de los instrumentos en las Redes de Acción Pública. Psicoperspectivas, Individuo y Sociedad 16(3), 76-86. http://dx.doi.org/10.5027/psicoperspectivas-vol16-issue3-fulltext-999 (SCOPUS)

– Soto, A., Stecher, A., Valenzuela, A. (2017). Interpelaciones identitarias en el trabajo: Propuesta para la comprensión de los procesos de construcción de la identidad laboral. Estudos de Psicologia (Campinas), 34, 25-39. http://dx.doi.org/10.1590/1982-02752017000100004 (SCOPUS)

– Soto, A. (2015). Escenarios del trabajo, una aproximación a la heterogeneidad del trabajo contemporáneo en Latinoamérica. Estudios Sociales, 51, 198-212.. DOI: http://dx.doi.org/10.7440/res51.2015.15 (WOS). Disponible en http://www.scielo.org.co/pdf/res/n51/n51a16.pdf